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Arbeitszeugnis erstellen – und erhaltene Zeugnisse entschlüsseln
Für Betriebe, die selten Zeugnisse schreiben, für Personalabteilungen und für Beschäftigte, die wissen wollen, was in ihrem Zeugnis steht. Alles läuft in Ihrem Browser: es werden keine Daten an einen Server übertragen; Eingaben bleiben auf diesem Gerät.
- Ohne UploadText, Noten und PDF entstehen in Ihrem Browser; es werden keine Daten an einen Server übertragen. Auf diesem Gerät bleibt nur, was Sie ausdrücklich merken lassen.
- Drei LänderArbeitszeugnis (DE), Dienstzeugnis (AT), Arbeitszeugnis und Arbeitsbestätigung (CH) – mit Schweizer Schreibung ohne ß.
- Fertige DateienPDF nach DIN 5008 mit Falz- und Lochmarken, Word-Datei, Text und eine Sicherung zum Weiterarbeiten.
So entsteht ein Zeugnis
- Land und Zeugnisart wählen. Das Land bestimmt Begriffe und Rechtsgrundlage; es gibt bewusst keine Vorauswahl.
- Eckdaten und Aufgaben eintragen. Ein Rollenprofil füllt typische Aufgaben vor, die Sie anpassen.
- Leistung und Verhalten bewerten. Zu jeder Stufe steht, was die Formulierung in der Zeugnissprache bedeutet.
- Prüfen, anpassen, herunterladen. Jeder Absatz der Vorschau lässt sich anklicken und von Hand nachschärfen.
Häufige Fragen
Was unterscheidet einfaches und qualifiziertes Zeugnis?
Das einfache Zeugnis nennt nur Art und Dauer der Tätigkeit. Das qualifizierte Zeugnis beurteilt zusätzlich Leistung und Verhalten. In Deutschland kann die beschäftigte Person das qualifizierte Zeugnis verlangen (§ 109 Abs. 1 GewO). In der Schweiz ist das vollständige Zeugnis der Regelfall; auf besonderes Verlangen beschränkt es sich als Arbeitsbestätigung auf Art und Dauer (Art. 330a OR). In Österreich besteht der gesetzliche Anspruch auf ein Dienstzeugnis über Dauer und Art der Dienstleistung (§ 1163 ABGB, § 39 AngG).
Gibt es einen Geheimcode in Arbeitszeugnissen?
Verdeckte Botschaften sind in Deutschland verboten: ein Zeugnis darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die etwas anderes aussagen sollen, als der Wortlaut ergibt (§ 109 Abs. 2 GewO). Die abgestufte Zeugnissprache – etwa „stets zur vollsten Zufriedenheit“ für eine sehr gute Leistung – ist dagegen eine offene, verbreitete Konvention. Dieses Werkzeug nutzt nur diese offene Abstufung.
Was gilt in Österreich besonders?
Eintragungen und Anmerkungen, die der Person die Erlangung einer neuen Stelle erschweren, sind unzulässig (§ 1163 ABGB, § 39 AngG). Das Werkzeug warnt deshalb, sobald eine Formulierung der Stufen 4 oder 5 gewählt ist.
Wie werden Zwischenzeugnisse formuliert?
Im Präsens („ist tätig“, „zeigt stets“) und mit einem Anlass, etwa dem Wechsel der vorgesetzten Person. Das Werkzeug stellt die Zeitform automatisch um.
Wie zuverlässig ist der Decoder?
Er erkennt verbreitete Formulierungen und ordnet sie der üblichen Lesart zu. Er kennt nicht jede Wendung, und eine Lesart ist keine Tatsache. Was er nicht erkennt, rät er nicht: ohne Zufriedenheitsformel und ohne Verhaltenssatz nennt er keine Gesamtnote. Bei Streit um ein Zeugnis hilft eine Beratung durch Gewerkschaft, Arbeiterkammer oder Fachanwalt.
Muss das Zeugnis unterschrieben werden?
Ja. Das Zeugnis wird schriftlich erteilt und eigenhändig unterschrieben. In Deutschland ist die elektronische Form nur mit Einwilligung der beschäftigten Person zulässig (§ 109 Abs. 3 GewO). Das Werkzeug lässt deshalb Platz für die handschriftliche Unterschrift.
Werden meine Eingaben gespeichert?
Nur, wenn Sie „Entwürfe auf diesem Gerät merken“ einschalten – dann im Browserspeicher dieses Geräts, löschbar mit einem Klick. Ohne diesen Haken bleibt nichts zurück, wenn Sie die Seite schließen.
Ich habe unter der früheren Adresse Entwürfe gemerkt – wo sind sie?
Bis zum 24.10.2026 lief das Werkzeug unter arbeitszeugnis-erstellen.kukanilea.de. Der Browser trennt den Speicher je Adresse, deshalb sieht die neue Adresse dort gemerkte Entwürfe nicht. Auf der Abholseite der früheren Adresse sichern Sie jeden Entwurf als Datei und öffnen ihn hier mit „Sicherung öffnen“.
Das Werkzeug ist eine Formulierungs- und Gestaltungshilfe und keine Rechtsberatung. Es prüft weder Arbeitsvertrag noch Tarif- oder Kollektivvertrag.
Zeugnis erstellen
Gesicherte Angaben übernehmen
Legen Sie hier die Datei ab, die Sie auf kuendigungsfrist.kukanilea.de oder auf der früheren Adresse gesichert haben – oder wählen Sie sie aus. Die Datei wird nur in diesem Browser gelesen.
Die Datei enthält mehrere Entwürfe. Welchen möchten Sie öffnen?
Übernommen. Bitte prüfen Sie diese Punkte:
Zeugnis prüfen
Fügen Sie den Text eines erhaltenen Zeugnisses ein oder öffnen Sie eine PDF- oder Textdatei. Die Auswertung läuft in diesem Browser; die Datei verlässt Ihr Gerät nicht.
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Heuristik, keine Rechtsauskunft. Die Lesarten sind verbreitet, aber nicht verbindlich.